Как решить проблемы с бережливыми детьми из-за работы и супружеского спора о доле от дома
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1201406
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, решение о распределении имущества после развода или разрыва отношений должно быть произведено согласно существующим правилам и нормам. Для получения совета более конкретного характера, вам необходимо обратиться к юристу и предоставить подробную информацию о ситуации, включающую в себя данные о браке, домовладении и воспитании детей. Это поможет определить получение вами консультации наиболее подходящую для вашей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Договор о разделе имущества (если таковой имеется), который определяет права и обязанности супругов по имуществу, включая жилой дом.
Свидетельство о регистрации брака, для определения, являются ли супруги собственниками жилого дома в равных долях или нет.
Решение суда (если таковое имеется), которое может содержать решение о правах и обязанностях родителей по уходу за детьми.
Корреспонденцию с женой, где она бы указала свои претензии и требования в отношении жилого дома.
Документы, подтверждающие факт болезни родителя и его невозможность забрать детей в указанный выходной день.
Необходимо также уточнить возраст и мнение детей, а также их желание уехать к отцу в это время.
На основании предоставленных документов можно будет проанализировать права и обязанности каждой из сторон и принять решение по оспариванию требования жены.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие: - Статья 65. Содержание ребенка в семье (Семейный кодекс РФ) - Статья 66. Права и обязанности родителей в отношении детей (Семейный кодекс РФ) - Статья 81. Изменение порядка общения с ребенком (Семейный кодекс РФ) - Статья 255. Компенсация вреда, причиненного здоровью (Гражданский кодекс РФ) - Статья 256. Компенсация морального вреда (Гражданский кодекс РФ)
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы