Как решить проблему задолженности в организации: деньги по выполненным работам и серые схемы ген.директора.

Здравствуйте! В случае задолженности по заработной плате более 3 месяцев, следует принимать меры для защиты своих прав и получения задолженности. В первую очередь, рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплатить задолженность. В письме следует указать сумму задолженности, сроки её невнесения, ссылку на законодательные акты, регулирующие выплаты заработной платы.

Если работодатель не реагирует на требования или отказывает в выплате задолженности, можно обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда с заявлением о нарушении требований законодательства о заработной плате. Прилагайте к заявлению все имеющиеся документы, подтверждающие вашу работу и выполнение работодателем своих обязательств.

При отказе работодателя в выплате задолженности и после обращения в инспекцию труда, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В этом случае важно предоставить все необходимые доказательства, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие выполнение работ.

1. Письменное требование о выплате задолженности;

2. Копии документов, подтверждающих трудовые отношения и выполнение работ.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации;

2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

3. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации;

4. Статья 349 Гражданского кодекса Российской Федерации.