Как решить проблему задолженности по авансу и перевода денег на неправильный счет: советы экспертов

Здравствуйте. Если ваш работодатель не выплатил аванс в соответствии с трудовым договором, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения необходимых документов для осуществления дальнейших действий по взысканию задолженности. Перед обращением в трудовую инспекцию рекомендуется проинформировать вашего работодателя о своем намерении распространиться на правовой статус и получить юридическую консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1) Копия трудового договора с работодателем, в котором указана сумма аванса; 2) Копия заявления о выплате аванса или иного документа, подтверждающего факт его неуплаты; 3) Копия документа, подтверждающего перепутывание счетов бухгалтером; 4) Корреспонденция (письма, e-mail или другие сообщения) с работодателем в которой обсуждаются вопросы аванса и его неуплаты.

Для обращения в трудовую инспекцию вам потребуются документы с точной информацией о нарушениях со стороны работодателя. Обращение может быть оформлено через сайт Роструда, где необходимо указать все обстоятельства случившегося. Также Вы можете лично обратиться в офис трудовой инспекции и получить консультацию.

Статьи, применимые для решения вопроса о неуплате аванса: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Авансирование работника" - Статья 348 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника" - Статья 226 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" (если был заключен договор между работником и работодателем, регулирующий вопросы авансирования)