Как решить проблему задолженности перед фирмой Агрокомплекс без 75% высчитывания с зарплаты

Добрый день! В соответствии с требованиями Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника просроченную задолженность в качестве неустойки, если это не предусмотрено договором труда. Однако, если в договоре труда была предусмотрена возможность удержания из зарплаты неустойки, то, учитывая сумму просроченной задолженности, работнику может потребоваться выплатить ее в рамках судебного решения. В таком случае, если Вы не сможете заплатить сразу всю сумму, Вы можете обратиться в суд с просьбой о рассрочке выплаты с учетом Ваших финансовых возможностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права и коммерческих споров.

Предпочтительно найти хорошего специалиста, который специализируется в Вашем городе или регионе. Для решения вопроса он потребует следующие документы: - договор о трудоустройстве или приказ о приеме на работу; - расчетные листки за период, в котором производились вычеты; - письма, уведомления и иные документы, получаемые от работодателя; - копия иска и другие документы, связанные с началом судебной процедуры по данному делу.

Кроме того, необходимо будет подготовиться к суду, чтобы доказать отсутствие задолженности. Как правило, данный вопрос требует профессиональной юридической экспертизы.

Закон РФ "О трудовых спорах" - Статья 136 "Выплата задолженности работнику" и Статья 137 "Способы исполнения решений суда по трудовым спорам". Закон РФ "О защите прав потребителей" - Статья 18 "Право потребителя на возмещение убытков и морального вреда". Закон РФ "Об исполнительном производстве" - Статья 46 "Способы исполнения судебных актов".