Как избежать высчитывания 50% зарплаты после получения исполнительного листа: решение суда и действия Сбербанка

Согласно статьям 86, 87, 88, 91 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в случае если сумма ареста закончила своё действие, а судебный акт о наложении ареста на заработную плату еще не отменен, должник должен немедленно сообщить об этом банку, через который выплачивается зарплата, и направить исполнительный лист в банк. Если же исполнительный лист был уже направлен в банк, есть возможность обжаловать это решение в суде. Для этого нужно обратиться в соответствующую судебную инстанцию с заявлением и доказать незаконность наложения ареста на заработную плату. Если решение суда будет изменено, то банк будет обязан вернуть неправомерно удержанные средства.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы: 1. Исполнительный лист и приложения к нему; 2. Решение суда, которое было отправлено банком в Сбербанк; 3. Выписку из заработной платы, на которой должны быть отражены все вычеты и удержания.

Для начала, необходимо связаться с банком, который отправил решение суда в Сбербанк, узнать причину такого действия и попросить о прекращении удержания средств с зарплаты. Если банк отказывается прекратить удержания, следует обратиться в суд с заявлением о нарушении прав исполнителя по решению суда.

Следует также убедиться, что сумма удержания не превышает установленный законодательством РФ лимит – 50% от заработной платы должника. Если удержание больше 50%, можно также обратиться в суд с заявлением на уменьшение суммы удержания.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо получить профессиональную юридическую консультацию, так как без должных знаний и опыта в данной области, можно допустить серьезные ошибки, которые могут привести к дополнительным затратам и неприятным последствиям.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая регулирует порядок определения размера удержания из заработной платы на основании исполнительного документа; - Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок удержания из заработной платы работника на основании судебного решения.