Как решить проблему задержки выплаты зарплаты и обжаловать увольнение в компании nnnnnn

Если Вас уволили без выплаты зарплаты, то в первую очередь следует обратиться в трудовую инспекцию. Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации и сбора всех необходимых документов для дальнейшего разрешения вопроса о выплате задолженности по заработной плате.

Чтобы решить вопрос с увольнением и невыплатой зарплаты, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, где вы работали в качестве директора.
2. Приказ об увольнении.
3. Трудовая книжка с записью об увольнении и проработанных периодах.
4. Выписка из заработной платы, если вы ее получали до увольнения.
5. Заявление в органы трудовой инспекции или суд о взыскании задолженности по зарплате.

Для получения консультации по данному вопросу и помощи в защите своих прав, вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

К сожалению, в данном случае невозможно определить применимые статьи закона без более детальной информации о ситуации и контексте. Для решения вопроса о неуплате зарплаты при увольнении может быть применим ряд статей Трудового кодекса Российской Федерации, например, статьи 136, 137, 138, 139, 142, 143, 145, 246, 247, 248 или другие. Однако, чтобы дать более точный ответ, нужна дополнительная информация о ситуации. Для консультации лучше обратиться к юристу.