Как решить проблему задержки выплаты и банкротства фирмы: действия в данной ситуации

В случае неполучения зарплаты работники могут обратиться в мировой суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Если фирма начала процедуру банкротства, работники вправе передать свой иск в качестве требования кредиторам. В этом случае иск будет рассматриваться в ходе процедуры банкротства. Однако, необходимо учитывать, что вероятность полного взыскания задолженности в рамках банкротства может быть низкой, особенно если у фирмы имеются множественные кредиторы.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор трудового договора или другие документы, подтверждающие отношения работника с работодателем.
2. Свидетельства о заработной плате, подтверждающие задолженность по зарплате.
3. Любые бумаги, имеющие отношение к процедуре банкротства и наличию денежных средств на счетах фирмы.

Для начала необходимо зарегистрировать заявление в трудовую инспекцию или Министерство труда и социальной защиты населения, касающееся неуплаты зарплаты. Далее вы можете обратиться в суд для взыскания долга через судебное решение. Кроме того, вы можете присоединиться к списку кредиторов в процедуре банкротства фирмы для получения своего долга. Однако решение этого вопроса может занять длительное время и иметь свои ограничения. В любом случае, вам следует обратиться к специалистам для получения конкретных советов и рекомендаций, связанных с вашей индивидуальной ситуацией.

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (в части возможности предъявления требований о заработной плате при банкротстве должника). Также могут быть применимы нормы Гражданского и Арбитражного процессуального кодексов РФ при возбуждении соответствующих дел в судебных органах.