Как решить проблему увольнения из военной службы без приказа: советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего происходит в соответствии с приказом командира войсковой части. В вашем случае, если приказа об увольнении не было, то вы остаетесь на службе. Подача рапорта об увольнении не означает автоматического освобождения от службы, это лишь один из этапов процесса увольнения. Если вам необходимо ускорить процесс увольнения, вы можете обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблеме, который поможет вам оспорить действия командира войсковой части или обратиться в суд. Однако, следует учитывать, что без приказа об увольнении вы являетесь военнослужащим, и отказ от выполнения служебных обязанностей или невыполнение приказов является нарушением дисциплины и может повлечь за собой юридические последствия.

Для решения вашего вопроса, необходимо получить такие документы: 1. Рапорт об увольнении, который вы написали в апреле месяце; 2. Копию трудового договора (контракта); 3. Копию приказа об увольнении (если такой был выдан); 4. Приказ о призыве на военную службу (если такой был выдан).

Также для уточнения вашей ситуации, необходимо связаться с военной комиссией по месту жительства и объяснить им свою ситуацию. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права.

Статья 56 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Должностные обязанности военнослужащего"), статья 28 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ("Заключение контракта на военную службу").