Как решить проблему увольнения с военной службы: советы и места обращения

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего с контракта происходит по заявлению самого военнослужащего, при наличии согласия командира подразделения или вышестоящего командира. Если командир не подписывает рапорт на увольнение, военнослужащий может обратиться в вышестоящее командование, в том числе в органы военного комиссариата или в Генеральную прокуратуру Российской Федерации с просьбой оказать помощь в решении возникшей ситуации.

В данном случае вам необходимо обратиться к соответствующему органу управления вооруженными силами по месту службы либо к прокуратуре через адвоката или самостоятельно. Для решения данного вопроса вам могут потребоваться такие документы, как копия контракта на военную службу, рапорт на увольнение, копия приказа о приеме на военную службу, а также любые другие документы, подтверждающие ваше право на увольнение и препятствия, возникшие со стороны командира. Необходимо также ознакомиться с пунктами контракта и законодательства, регулирующего порядок увольнения военнослужащего срочной или контрактной службы. Отметим, что самостоятельное уход с военной службы может повлечь за собой ответственность, вплоть до уголовной.

Статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок увольнения с военной службы по контракту. Статья 56 Трудового кодекса РФ определяет права и обязанности работника в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон. Также к данному случаю могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ о договоре подряда, если контракт служащего предполагает выполнение работ на основе такого договора. Для решения конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и оценки документов.