Как решить проблему с закрытием офиса: перевод или увольнение по собственному желанию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627543
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации действия работодателя могут быть правомерными, если они соответствуют требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе перевести работника на другую работу или в другое структурное подразделение организации с согласия работника, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или законодательством. Если работник не согласен с предложенным переводом, он имеет право сделать заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ.
Для решения данной ситуации понадобятся копия трудового договора, копия коллективного договора (если имеется), а также документы, подтверждающие предложение работодателя о переводе на другую работу или в колл-центр.
Статья 72, статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы