Как решить проблему с задержкой расчета после увольнения и переездом в другой регион России

Для начала следует обратиться к работодателю по месту работы с требованием выплаты произведенных задолженностей. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию по месту нового проживания или работы для защиты своих прав и получения помощи в законодательных вопросах. Также возможен судебный путь для защиты своих интересов и взыскания необходимых сумм.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю за оформлением расчета, а если это оказалось невозможно, то рекомендуется обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав. Для этого необходимо подготовить несколько документов:

1. Заявление о защите своих трудовых прав;
2. Копию трудового договора или свидетельства о приеме на работу;
3. Копию приказа об увольнении и его дату;
4. Документы, подтверждающие факт работы (табель учета рабочего времени, расчетные листки и т.д.);
5. Документы, подтверждающие отсутствие расчета (письменные заявления, квитанции о получении платежей, переписка с работодателем и т.д.);
6. Копию паспорта и другие документы, необходимые для подачи заявления в суд.

Также, если вы находитесь в другом регионе России, вам необходимо обратиться к судебному участку по месту вашей регистрации или месту работы, а также наличию у вас прописки.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты работникам уволившимся", статья 337 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору подряда" и статья 118 Гражданского процессуального кодекса РФ "Место жительства иностранных граждан и лиц без гражданства".