Как решить проблему с получением документов, вещей и денег у друга, если он не открывает дверь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1182809
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации необходимо обратиться в компетентные органы и инициировать гражданское дело о возврате имущества и денежных средств. Для этого необходимо собрать доказательства того, что данный человек действительно задерживает ваши вещи и деньги, например, свидетельские показания или записи общения с ним, где он подтверждает факт наличия вашего имущества у него. Следует обратиться к юристу для получения консультации и разработки стратегии дальнейших действий.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правоохранительным органам, например, в полицию и составить заявление о пропаже вещей и денег. В заявлении следует указать все доступные данные о друге, который не открывает дверь, а также описать содержимое документов и денежных средств, которые оставлены у друга. Также может потребоваться удостоверение личности для подтверждения права собственности на оставленные вещи и деньги. При возникновении дополнительных вопросов следует обратиться к юридическим консультантам или адвокатам.
Статьи, которые применимы в данной ситуации:
Статья 208 Уголовного кодекса РФ "Невыполнение судебного приказа или решения суда или иного уполномоченного органа"
Статья 1254 Гражданского кодекса РФ "Возврат вещи, переданной в хранение"
Статья 814 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного вещи, находившейся в хранении"
Статья 1049 Гражданского кодекса РФ "Договор займа"
Статья 1183 Гражданского кодекса РФ "Возврат займа"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы