Как решить проблему с подписанием заявления на увольнение руководителем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816387
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации руководитель не имеет права отказываться подписывать заявление на увольнение, если нет весомых оснований для этого. Инвентаризация не является таким основанием. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию написать заявление об увольнении и предоставить его руководителю. Руководитель обязан подписать это заявление в течение трех дней с момента его представления.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление об увольнении и подписать его. Также следует сохранить подтверждение предоставления заявления (например, электронная почта или квитанция о получении).
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы