Как решить проблемы с подписанием должностных инструкций в офисе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640243
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли сотрудник не подписал новую должностную инструкцию из-за ухода на больничный, необходимо предпринять следующие шаги. Во-первых, работодателю следует уведомить сотрудника о необходимости подписания инструкции и попросить его подписать ее после окончания больничного. В случае, если сотрудник отказывается подписать инструкцию, работодатель может применить дисциплинарное взыскание в соответствии с Трудовым кодексом РФ, вплоть до прекращения трудового договора в случае систематических нарушений трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: - Трудовой кодекс Российской Федерации
Применяемые статьи закона: - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания) - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Изменение условий трудового договора)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы