Как решить проблему с оплатой товара в магазине: советы и рекомендации

В данной ситуации вам следует обратиться к руководству магазина или к HR-отделу для разрешения конфликта с вашей сменщицей и заместителем директора магазина. Факт выкидывания товара в просрок без разрешения начальства может быть основанием для применения дисциплинарных мер в отношении вашей сменщицы, однако конкретная процедура и последствия будут зависеть от внутренних правил и регламентов организации. Что касается изменения варианта оплаты труда и удержания суммы на оплату товара из ваших зарплат, сотрудники не могут быть принуждены к согласию с такими изменениями без их согласия. Такие действия работодателя могут быть юридически незаконными и нарушить ваши трудовые права.

Для разрешения данного конфликта вам следует обратиться к внутренним правилам и регламентам организации. При наличии трудового договора или коллективного договора рекомендуется ознакомиться с ними для определения процедур разрешения споров и конфликтов. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факты выкидывания товара в просрок и попытки удержания суммы на оплату товара из ваших зарплат.

Трудовой кодекс Российской Федерации