Как решить проблему с оплатой стажера: подробный гайд для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808493
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В данной ситуации важно определить, было ли установлено трудовое отношение между вами и компанией, где вы отработали как стажер. Отсутствие подписанных договоров не означает отсутствия трудового отношения. В случае, если вы выполняли работу, указанную в должностных инструкциях или получали указания от начальства, то это может считаться фактом фактического трудоустройства. В таком случае, вы имеете право на оплату за отработанное время.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: 1. Все имеющиеся у вас документы, подтверждающие факт работы в качестве стажера, такие как расписки о приеме на работу, задания от руководства и прочее. 2. Копия стажировочной программы или плана, если таковые имеются. 3. Документы, подтверждающие ваши затраты на переезд, если вы считаете, что они должны быть возмещены.
В данной ситуации вы можете обратиться к следующим статьям закона:
Статья 76 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы