Как решить проблему с недостачей в прод магазине: опыт работы и ревизии, возможная ответственность без документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513246
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может без наличия доказательств списывать недостачу на работников. В данном случае, вам следует обратиться к адвокату или профсоюзу для получения квалифицированной юридической помощи. Для дальнейшего разбирательства дела могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, письменные заявления о сохранении и восстановлении записей из ревизионных протоколов, показания свидетелей, а также любые другие документы, подтверждающие вашу правоту.
1. Трудовой договор 2. Письменные заявления о сохранении и восстановлении записей из ревизионных протоколов 3. Показания свидетелей 4. Любые другие документы, подтверждающие вашу правоту
Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы