Как решить проблему: бывший генеральный директор использовал карту и принтер организации

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации следует оценить, была ли разрешена генеральному директору удерживать карту после увольнения. Если согласно положениям договора об открытии р/сч и выпуску карты он не был уполномочен на это, то использование карты после увольнения является нарушением закона. В таком случае, генеральный директор должен возместить организации все расходы, связанные с использованием карты после его увольнения. Однако, со списанием средств с р/сч на покупку принтера все не так просто. Для того, чтобы определить, была ли эта покупка связана с деятельностью организации и была ли согласована с должностными лицами, необходима более детальная информация. В целом, рекомендуется обращаться к юристам для получения консультации по данному вопросу.

Для решения указанного вопроса, необходимо получить следующие документы:

1. Копию договора об открытии расчетного счета с банком, который содержит условия, касающиеся карты, выданной учредителю-генеральному директору в одном лице.

2. Копию трудового договора с генеральным директором, который содержит условия, касающиеся возможности использования им карты находившуюся на балансе компании.

3. Копию документа, подтверждающего увольнение генерального директора.

4. Копию кассовых документов, подтверждающих расходование средств с карты на личные нужды генерального директора.

На основании этих документов может быть принято решение о возмещении денежных средств по данной карте, при этом принтер, купленный генеральным директором, попадает под действие общих правил о расторжении договоров купли-продажи товаров. Если доказано, что этот принтер был приобретен для нужд компании, можно попробовать взыскать у генерального директора убытки, нанесенные компании его действиями.

Статья 158. Кража; Статья 160. Присвоение; Статья 165. Растрата; Статья 199. Мошенничество.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу и определения возможных дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие следующее:

1. Увольнение генерального директора и дата его увольнения;
2. Данные о карте, выданной на имя уволенного генерального директора, включая номер карты, дату ее выдачи, условия использования и срок действия;
3. Информацию о том, каким образом и на какую сумму были совершены расходы с использованием данной карты.

С учетом предоставленных выше данных, можно принять следующие меры:

1. Аннулировать карту и заблокировать возможность ее использования.
2. Обратиться к банку с запросом на возврат денежных средств, потраченных генеральным директором на личные нужды, с указанием даты увольнения и просить банк возместить расходы на р/счет организации.
3. Рассмотреть возможность обратиться в суд для взыскания у генерального директора на принтер, если есть документы подтверждающие, что он был приобретен на деньги организации без соответствующего разрешения или доверенности.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу, который сможет оказать детальную консультацию и помочь подготовить все необходимые документы.