Как решить проблему с хранением личных вещей после увольнения: советы и рекомендации

Согласно статье 226 Гражданского кодекса Российской Федерации, на случай утраты, уничтожения или повреждения вещей, находившихся на хранении у другого лица, договором хранения которых не предусмотрена ответственность хранителя за сохранность этих вещей, хранитель обязан возместить их стоимость, если не докажет, что утрата, уничтожение или повреждение вещей произошло по не зависящим от него причинам.

Если вещи, которые Вы хотели бы забрать, являются Вашей собственностью, то Вам следует направить официальный запрос на выдачу Ваших личных вещей бывшему начальнику. В случае отказа, следует обратится к адвокату для дальнейших действий.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Договор трудового договора или иного договора, который регулировал условия работы и хранения ваших вещей на территории работодателя.

2. Документы, подтверждающие ваше право на хранение личных вещей в отдельном помещении (квитанции об оплате аренды, письменные разрешения на хранение ваших вещей, и т.д.).

3. Документы, подтверждающие, что вы запросили возврат ваших личных вещей, и что вам было отказано в доступе к ним.

4. Контактная информация бывшего начальника работодателя или иных лиц, уполномоченных на вопросы охраны имущества.

В данной ситуации вам необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи, так как нарушение права на личную собственность может возложить на работодателя юридическую ответственность.

1. Статья 222 Гражданского кодекса РФ "Хранение имущества"
2. Статья 271 Гражданского кодекса РФ "Обязанности хранителя"
3. Статья 1173 Гражданского кодекса РФ "Действия в случае неисполнения обязанности по сдаче имущества из хранения"
4. Статья 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны и использования объектов недвижимости, в том числе утеря и повреждение вещи, хранение вещи нарушением правил пожарной безопасности"