Как решить проблему с финальной композицией (дипломом) учеников: сложности с координатной темой и отсутствие поддержки директора школы

К сожалению, судя по описанной ситуации, удалить вопрос юридически невозможно. Действия преподавателей и директора школы могут рассматриваться как нарушение прав учеников на получение образования в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями. В случае несогласия с действиями школы, родители учеников или сами ученики могут обратиться в муниципальную или федеральную службу по надзору и контролю в сфере образования или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы: 1. Копия устава учебного заведения, в котором указывается порядок принятия окончательных решений по результатам прохождения курса обучения. 2. Копия правил внутреннего распорядка, где должны быть прописаны права и обязанности учеников, преподавателей и администрации. 3. Копии всех договоров, подписанных учениками и школой до начала обучения. 4. Полные копии работ учеников, оценки по результатам первого и второго просмотра, а также протоколы заседания экзаменационной комиссии по рассмотрению этих работ. 5. Копия обращения к директору учебного заведения от ученика с просьбой обсудить возможность изменения задания для дипломной работы. 6. Любые другие документы, которые могут быть связаны с данным вопросом.

С учетом своих прав, ученики и их родители могут обратиться в образовательный омбудсмен или муниципальный департамент образования для защиты своих интересов. В некоторых случаях также возможно обратиться в суд или прокуратуру для рассмотрения этого вопроса.

Для решения данного вопроса будет применима статья 427 Гражданского кодекса РФ, которая регламентирует права и обязанности участников образовательных отношений, а также статьи 22 и 23 Закона РФ "Об образовании", которые определяют порядок организации образовательной деятельности и защиты прав обучающихся. Также может быть применима статья 122 Трудового кодекса РФ, которая регулирует права работников в отношениях с работодателем.