Как решить проблему приема на работу гражданина Азербайджана с видом на жительство в России?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае приема на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в Российской Федерации, работодатель должен в течение трех рабочих дней сообщить об этом в Федеральную миграционную службу. Есть риск того, что работодатель может быть привлечен к административной ответственности, если установлено, что он не выполнил эту обязанность. Рекомендуется немедленно сообщить в ФМС о совместительстве данного гражданина на работе для избежания возможных негативных последствий в будущем.

В данном случае необходимо обратиться в ФМС России для уточнения требуемых документов и процедуры уведомления о принятии на работу гражданина Азербайджана с видом на жительство в России. На основании законодательства РФ, владельцы видов на жительство обязаны уведомлять ФМС о месте работы в течение 30 дней со дня принятия на работу. В случае нарушения этого требования, могут быть применены административные и/или уголовные санкции. При обращении в ФМС необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о приеме на работу гражданина Азербайджана с видом на жительство в России на внешнее совместительство; - Копию договора о внешнем совместительстве; - Копию паспорта гражданина Азербайджана с видом на жительство в России; - Копию Трудовой книжки; - Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("О правовом положении иностранных граждан") и статья 19 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".