Как решить проблему пенсии для сестры, которая работает по договору и не имеет северного стажа?

Здравствуйте! Логика Пенсионного фонда заключается в том, что работа по договору не включается в северный стаж. Согласно законодательству Российской Федерации, для приобретения права на пенсию по особому режиму (северный стаж) требуется совершенствование работы на севере и в районах приравненных к ним. Если работа была осуществлена без официальной записи в трудовой книжке, то, как правило, она не учитывается в пенсионном стаже.

Что касается вопроса о том, что сестре нравиться делать, то наиболее разумным решением может стать попытка устроиться на работу официально, таким образом, время трудовой деятельности будет засчитано в трудовой стаж и будет учитываться при расчете пенсии в будущем. В любом случае, для получения более точной информации и решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к специалистам Пенсионного фонда России.

Для решения вопроса Вашей сестры о том, как учесть ее трудовой стаж, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой отображены все места работы с указанием времени, которое она отработала в каждом месте;
2. Копия договоров, по которым она работала по совместительству или по смешанной системе оплаты труда;
3. Справка из пенсионного фонда с указанием недостающего северного стажа и причин этого недостатка.

По законодательству Российской Федерации, для учета трудового стажа при исчислении пенсии, необходимо отработать определенное количество лет, а также иметь некоторые работоспособности. Северный стаж представляет собой особый вид стажа, который учитывается при исчислении пенсии, и он регулируется федеральным законодательством.

Если у Вашей сестры есть основания считать, что пенсионный фонд не учитывает ее трудовой стаж, то ей следует обратиться в пенсионный фонд для получения консультации и выдвижения соответствующего заявления. В случае отказа пенсионного фонда ей следует обратиться в суд с иском о признании права на пенсию, учитывая ее фактический трудовой стаж.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8, 9) - Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (статьи 13, 14) - Постановление Правительства РФ от 21.01.2002 N 30 "О порядке учета стажа в Российской Федерации" (статья 8)

Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо обратиться к специалисту в области пенсионного права.