Как решить проблему отсутствия отчислений в пенсионный фонд: опыт бухгалтера на 5-летнем стаже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3179998
Ответы юристов (1)
Для ответа на данную ситуацию необходимо проверить правильность и своевременность начисления и уплаты страховых взносов и налогов со стороны организации-работодателя. В случае, если уплаты были произведены неправильно или не были вовсе произведены, работодатель может быть привлечен к ответственности перед налоговыми органами. Рекомендую обратиться в налоговую инспекцию и пенсионный фонд для разъяснения ситуации и выяснения причин отсутствия отчислений на Ваше изучение.
Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:
Копию трудовой книжки, подтверждающую трудовую деятельность в организации.
Справку 2-НДФЛ за каждый год работы в организации, выданную бухгалтерией.
Ответы на запросы в налоговую и пенсионный фонд, где уточняют отсутствие отчислений.
Документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты в течение 5 лет.
Копии платежных документов, подтверждающих перечисление зарплатных выплат на счет работника.
Данные документы могут помочь понять причины отсутствия отчислений в налоговую и пенсионный фонд и разобраться в ситуации. В связи с этим, вам следует обраться за помощью к квалифицированному юристу или специалисту в области налогового права для выяснения всех юридических аспектов данной проблемы.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28, 5.30, 5.32. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141. Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 48, 50, 75, 76, 83. Закон Российской Федерации "О негосударственных пенсионных фондах", статьи 5, 6, 7, 10, 11, 12.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы