Как решить проблему отсутствия официального трудоустройства и отработки двух недель при уходе с работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589331
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, желающий прекратить трудовой договор до истечения двухнедельного срока (пропуская 2 недели работы), должен обратиться к работодателю с письменным заявлением об увольнении и просить о сокращении срока его предупреждения. Такое увольнение возможно только в случае невозможности для работника исполнения обязанностей или ущемления его прав и интересов при дальнейшем трудоустройстве.
Для решения данного вопроса требуется подготовить письменное заявление об увольнении и обратиться к работодателю.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы