Как решить проблему недоплаты от работодателя: поиск чистой фирмы, кровельные работы и другие предложения

Абсолютно незаконно работать без трудового договора, тем более, два года. Вы имеете право на выплату в полном объеме за выполненную работу и за просроченные выплаты. Необходимо заключить письменный договор, который чётко определяет условия и сроки оплаты. Однако, не стоит соглашаться на два разных договора с одной и той же фирмой. Предложение о расплате за долг с помощью квартир также является подозрительным и может быть связано с мошенничеством. Рекомендуется обратиться к юристу, который проверит юридическую чистоту фирмы и поможет с заключением правильного договора. Также следует обратить внимание на то, что работодатель может нести уголовную ответственность за неправомерные действия.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности работника, такие как выписки из трудовой книжки, расчетные листы, акты выполненных работ и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт задолженности работодателя перед работником, такие как документы об оплате труда, соглашения о выплате за выполненные работы, платежные поручения и прочее.

3. Копию договора на выполнение кровельных работ, в котором должны быть указаны все условия выполнения работ, сроки и стоимость.

4. Важно учесть, что работодатель должен заключить с работником только один договор, содержащий все условия, связанные с выполнением работ.

5. Также следует обратить внимание на положения закона о защите прав потребителей, так как заказчик – это потребитель, и если работы будут выполнены качественно и в срок, он обязан оплатить их в полном объеме.

6. В случае, если работодатель не выплачивает задолженность вовремя, работник может обратиться в суд и требовать ее взыскания в судебном порядке.

7. В любом случае, необходимо обратиться к специалистам – юристам, которые окажут помощь в правовом анализе документов и разработке оптимальной стратегии поведения в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 56 и 338 Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308, 317 и 326.