Как решить проблему конфликта с командиром и сохранить работу на долгие годы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2946108
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Рекомендуется обратиться к юристу или соответствующим организациям для получения консультации относительно возможного нарушения ваших прав и действий командира роты по возможному увольнению по статье. Также может быть полезным обратиться в соответствующие органы и организации для получения юридической поддержки в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор, подтверждающий выслугу лет и продление контракта на год.
Копию Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", а также иных нормативных актов, регулирующих процедуру увольнения.
Документы, подтверждающие наличие конфликта, например, служебную переписку или запись переговоров.
Копию приказа о назначении командира роты и другие документы, устанавливающие его полномочия.
Иные документы, которые могут помочь в разрешении конфликта и предотвращении неправомерного увольнения.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки ситуации и разработки плана действий.
Статья 17 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Статья 33 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы