Как решить проблему, когда работодатель не принимает продленный больничный?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на больничный лист по болезни, если предоставлен медицинский документ, подтверждающий его временную нетрудоспособность. Если у вас есть такой документ, то работодатель обязан принять его и предоставить вам больничный. Статус продлен на сайте ФСС может означать, что продление больничного было оформлено, но это не влияет на само его действие. Если ваш работодатель отказывается принимать больничный, можно обратиться в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- медицинский документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность (например, больничный лист);
- документы, подтверждающие факт отказа работодателя принять больничный (например, письменное заявление с указанием даты и причины отказа);
- при необходимости, иные документы, связанные с данной ситуацией (корреспонденция с работодателем, свидетельские показания и т.д.).