Как решить проблему долгов в Университете: отчисление или продолжение учебы на 2 курсе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 801853
Ответы юристов (1)
Согласно Закону об образовании в Российской Федерации, студенты зачисляются на следующий курс обучения после успешного завершения предыдущего. Если студент не закрыл долги за предыдущий курс, то он не может быть зачислен на следующий курс. В данной ситуации, если студенту было предложено пойти на 3 курс, несмотря на незакрытые долги за 2 курс, то это могло быть ошибкой учебного заведения, а не правомерным действием. Если студент не может продолжить обучение на 3 курсе из-за незакрытых долгов, то в соответствии с законодательством он должен быть отчислен. Однако, если учебное заведение по своей инициативе предлагает студенту опцию пойти на 2 курс, то студент может воспользоваться этой возможностью и попытаться закрыть незакрытые долги за 2 курс, чтобы продолжить обучение.
Для решения данного вопроса необходимо будет иметь следующие документы:
- Копия приказа о зачислении студента на 3 курс (если он имеется);
- Копия документов, подтверждающих закрытие долгов за 1 курс;
- Копия документов об академическом отпуске;
- Копия документов о летних каникулах;
- Копия учебного плана на 2 курс.
Эти документы помогут проанализировать ситуацию и принять решение в соответствии с действующим законодательством России. Возможно, стоит собрать дополнительную информацию, связавшись с учебным заведением, где обучается студент.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 520-523);
- Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статьи 36-39);
- Устав ВУЗа (если в нем есть положения, регулирующие порядок зачисления и академической перерыва).
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы