Как решить проблему блокировки карты и долга в 13700 при наличии единственного дохода от 6700 на третьего ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3320573
Ответы юристов (1)
Если ваш доход был заблокирован в связи со снятием денег на оплату долга по суду, то вам следует обратиться в суд, где было вынесено решение о взыскании долга, с просьбой об отмене блокировки до получения нового решения в вашу пользу. Также рекомендуется обратиться за помощью к юристу, чтобы изучить возможность освобождения от долга.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к адвокату, который предоставит квалифицированную юридическую помощь и предложит ряд возможных действий выхода из сложившейся ситуации.
Прежде всего, возможно потребуется подготовить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Свидетельство о рождении ребенка (или свидетельство о посещении детского сада/школы);
- Решение суда о начислении алиментов;
- Документы, подтверждающие выплату пособия на ребенка и детских пособий.
Однако, исходя из описанного вопроса, может потребоваться более детальная юридическая консультация, так как указанных документов может оказаться недостаточно для решения данной проблемы.
Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими:
- Статья 121 Гражданского процессуального кодекса РФ "Обеспечение иска и меры по обеспечению исполнения решения суда".
- Статья 112 Бюджетного кодекса РФ "Порядок предоставления и назначения социальных выплат".
- Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
- Статья 78 Федерального закона "О банках и банковской деятельности".
Конкретное решение в данной ситуации может быть принято только после более подробного изучения документов и осмотра обстоятельств дела юристом, специализирующимся на данной отрасли права.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы