Как решить проблему безработицы и финансовых трудностей: ищите новую работу, расширяйте возможности и учитывайте семейные обстоятельства

В случае обвинения в воровстве и необходимости увольнения, работодатель должен соблюдать процедуру увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной ситуации, если вы признаетесь виновным и согласны с увольнением, работодатель обязан предоставить вам время на отработку, которое не должно быть менее 2 недель с момента получения письменного уведомления. В течение этого времени, вы можете искать новую работу. Однако, работодатель может отказать в предоставлении отработки и прекратить трудовой договор немедленно, если проявите сопротивление увольнению или продолжите совершать воровство. В таком случае, вам рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся документы, подтверждающие обвинение в воровстве, письменное уведомление о расторжении трудового договора со ссылкой на статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также документы, подтверждающие наличие летнего ребенка на воспитании.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации