Как решить проблему агрессивного ребенка в детском саду: опыт работы воспитателя 32 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517836
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаше увольнение могло быть вызвано некорректным поведением с родителями и шуткой, которую вы произнесли в адрес ребенка. В случае увольнения без уважительных причин работодатель обязан выплатить вам выходное пособие и компенсацию за не использованный отпуск. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации вам может понадобиться следующая документация: 1. Копия трудового договора 2. Заявление работодателю о несогласии с увольнением и требовании компенсации 3. Другие документы, подтверждающие наличие незаконных действий со стороны работодателя
В данном случае могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - основания и порядок увольнения работников 2. Статья 138 Трудового кодекса РФ - выплата выходного пособия 3. Статья 115 Трудового кодекса РФ - компенсация за не использованный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы