Как решить нарушение личностных границ на рабочем месте: практические рекомендации

Здравствуйте! В случае нарушения личных физических границ на рабочем месте, необходимо обратиться к руководству предприятия, организации либо кадровой службе. Также можно подать жалобу в соответствующие органы контроля и надзора (например, инспекцию труда). Наиболее эффективно будет связаться с юристом для консультации и юридической помощи.

Для решения вопроса о нарушении личностных физических границ на работе, следует обратиться к начальнику организации или кадровому отделу и официально заявить о случившемся. Необходимо описать подробности произошедшего с указанием даты, времени, места, участников происшествия и последствий. Также, необходимо сохранить любые доказательства произошедшего, например, сообщения в мессенджерах, записи видеонаблюдения и т.д. В случае отказа начальства или кадровой службы решить данную проблему, следует обратиться в компетентные правоохранительные органы и получить консультацию компетентного адвоката.

Статьи 119, 120 и 126 Уголовного кодекса Российской Федерации. Также могут применяться соответствующие нормы трудового и гражданского законодательства.