Как избежать увольнения в МВД из-за личностных качеств и повторно присоединиться через 6 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3020942
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации имеющееся увольнение с работы по причине не прохождения испытательного срока не является основанием для запрета на повторный прием на работу в данную организацию, в том числе в органы внутренних дел. Однако, стоит учитывать, что наниматель вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин. Также необходимо учитывать, что для работы в органах внутренних дел требуется соответствующее образование и прохождение специальной подготовки.
Для решения вопроса о возвращении на службу в органы внутренних дел необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о приеме на службу в органы внутренних дел.
- Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
- Копия трудовой книжки с отметками о предыдущих местах работы.
- Копия документа об образовании (аттестата, диплома).
- Справка о несудимости.
- Медицинская справка формы 086-у с печатью медицинского учреждения о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для прохождения службы в органах внутренних дел.
- Другие документы, необходимые в зависимости от специфики конкретной процедуры приема на службу в органы внутренних дел.
Однако, необходимо учесть, что увольнение по причине не прохождения испытательного срока может повлиять на решение вопроса о приеме на службу в органы внутренних дел. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подробной информации о возможности решения данного вопроса.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - "Испытание при приеме на работу", статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по инициативе работодателя", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Перевод работника на другую работу в связи с ликвидацией его рабочего места или изменением технологии или организационных условий труда", статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор о найме работника", статья 2 Федерального закона 'О полиции' - "Полиция в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы