Как защитить себя от личностных оскорблений начальника: свидетели, документальная фиксация и возможность использования в будущем

Зафиксировать документально ситуацию можно, например, путем составления заявления о нарушении трудовых прав и законных интересов работника. В заявлении необходимо указать дату и обстоятельства происшедшего, а также привести факты и доказательства наличия личностных оскорблений со стороны начальника. Необходимо также приложить к заявлению документы, подтверждающие факты нарушения прав работника (например, письма начальства, свидетельские показания и т.п.). Заявление следует направить начальнику по месту работы или в отдел кадров. В случае отказа начальника или отдела кадров рассмотреть заявление, оно может быть направлено в судебный орган для разрешения спора.

Для зафиксирования личностных оскорблений со стороны начальника и их использования в дальнейшем в качестве доказательства потребуются следующие документы:

1. Протокол о происшествии под подпись всех свидетелей, в котором должны быть указаны дата, время, место и обстоятельства случившегося, а также точное содержание оскорблений. Этот документ должен быть составлен немедленно после того, как оскорбления произошли.

2. Документальное подтверждение наличия свидетелей (их имена, контактные данные и показания), если таковые имеются.

3. Копии всех письменных документов, на которые были авторизованы личностные оскорбления.

4. Официальные заявления от свидетелей, если они готовы подписать такие заявления, подтверждающие их показания.

5. Возможно, копии письменных ответов начальника с личностными оскорблениями на запросы или требования, поступающие от потерпевшего.

Носители информации, содержащей личностные оскорбления, могут быть сохранены в любой форме: запись на аудио или видео, электронный документ, письменная фиксация, если доказывают наличие оскорблений в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые к такому случаю:

Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации":

• Пункт 2 статьи 5 запрещает распространение информации, препятствующей установлению истины и создающей препятствия правоохранительным или судебным органам.

• Пункт 3 статьи 5 запрещает распространение информации, содержащей оскорбления в адрес граждан или группы граждан по признакам социальной, расовой, национальной, религиозной или иной принадлежности.

Статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 18.1 устанавливает ответственность за оскорбление, которое может быть изложено устно или письменно в отношении граждан или органов власти.

• Нарушение данной статьи может привести к наложению штрафа на гражданина или должностное лицо.