Как решить конфликтную ситуацию с шумным соседом?

В данной ситуации, нарушение закона по слушанию музыки после 21:00 не было зафиксировано полицией. Угрозы военной полицией и увольнением являются неправомерными действиями соседа и не являются основанием для увольнения с работы. Для защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и/или к администрации места работы, чтобы сообщить о происходящем и принять соответствующие меры.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Любые документы, подтверждающие факт угроз и неправомерных действий соседа, такие как письма, записи звонков, свидетельские показания и прочее.
- Трудовой договор и иные документы, связанные с трудовыми отношениями, для защиты от увольнения по необоснованным причинам.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение установленного законом порядка использования жилых помещений и их придомовых территорий, связанное, в том числе, с службой вневедомственной охраны или службой по охране объектов федерального органа исполнительной власти) - для возможного нарушения соседом закона о слушании музыки после 21:00, если такое нарушение будет доказано.
- Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по инициативе работодателя) - для защиты от неправомерного увольнения со стороны работодателя.