Как разрешить конфликт в работе: производственная травма, больничный лист и судебные процессы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785955
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса рекомендуется подать в суд после увольнения. В судебном порядке можно будет обжаловать решение руководителя о переводе на другую должность и требовать сохранения прежнего места работы. При подаче в суд необходимо предоставить все доказательства, подтверждающие производственную травму и непригодность к работе на другой должности. Также следует иметь копии всех медицинских заключений, больничных листов и других документов, подтверждающих факты и обстоятельства вашего дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копии медицинских заключений о производственной травме и непригодности к работе на другой должности
- Копии больничных листов и иных медицинских документов, подтверждающих факты и обстоятельства вашего дела
- Копии письменных отказов от перевода на другую должность
- Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту и непригодность к работе на другой должности
Закон Российской Федерации, применимый для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 209, 230, 236, 241
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы