Как разрешить конфликт в организации: права и обязанности по трудовому договору и должностной инструкции

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации генеральный директор может давать Вам поручения, несмотря на указание линейного руководителя в трудовом договоре. Ваш договор может только определить, что Ваш линейный руководитель будет осуществлять оперативное руководство Вашей работой, но это не означает, что только он может давать Вам поручения. В вашем случае, Вы обязуетесь выполнять поручения руководства, что включает в себя и поручения генерального директора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Устав организации; 3) Локальные нормативные акты организации, содержащие положения о порядке распределения обязанностей и руководства работниками.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66