Как разбить долю в бизнесе, если у работника был устный договор и он погиб в аварии?

Если бы был заключен письменный договор о разделе имущества и было оговорено, что в случае смерти одного из сторон доля последнего будет переходить к другому участнику сделки, то в этом случае у вас были бы права на долю. Однако в данном случае имеется устный договор, что усложняет ситуацию. В случае смерти одного из участников устной договоренности судьи ориентируются на законодательство по наследованию, в соответствии с которым наследники умершего получают доли в имуществе, если никаких договоренностей о передаче доли наследнику нет. Поэтому, в вашем случае, вероятнее всего, следует обратиться к наследникам умершего товарища, чтобы уладить вопрос о разделе доли в имуществе.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно, к Гражданскому Кодексу РФ и Кодексу РФ об административных правонарушениях.

Однако, в данном случае отсутствует письменное подтверждение об устной договоренности между вами и вашим товарищем. Устные договоренности могут быть доказаны судам, но требуются дополнительные усилия по их подтверждению. Если у вас есть какие-то письменные доказательства, например, сообщения по электронной почте или социальным сетям, то это может помочь вам в решении данного вопроса.

Кроме того, следует учесть, что если у вашего товарища был договор с родственником на 50 на 50, то он, скорее всего, уже имел долю в этом бизнесе. В таком случае, после смерти вашего товарища его доля перейдет по наследству к его наследникам.

Таким образом, ответ на данный вопрос предоставляется на основе доступной информации, а точный ответ можно получить только после знакомства со всеми документами, у которых есть отношение к данному случаю. Для получения более точного ответа рекомендуется обратиться к юристу, который сможет рассмотреть все обстоятельства и предоставить конкретную правовую консультацию.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 307 "Совместная деятельность"; - Статья 309 "Товарищество на вере"; - Статья 406 "Договор о совместной деятельности"; - Статья 420 "Договор о товариществе на вере"; - Статья 1222 "Преемственность прав и обязанностей по долгосрочным договорам при смене собственника предприятия либо его реорганизации".