Как расторгнуть временный договор досрочно и сократить отработку до 2 недель

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор досрочно по собственному желанию, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода. Если работник уволняется до истечения срока временного договора, он также должен будет отработать две недели после предоставления письменного уведомления о своем намерении уволиться. Таким образом, в вашем случае, вам потребуется отработать две недели после уведомления о расторжении трудового договора.

Для решения этого вопроса вам понадобится:
- Письменное уведомление о намерении расторгнуть трудовой договор

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации