Как расторгнуть контракт сотрудника: судебный опыт и действия, которые можно предпринять

Для более точного ответа необходима дополнительная информация, но в целом, судимость по статьям, связанным с дезертирством может послужить причиной отказа в увольнении по собственному желанию. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет рассмотреть детали дела и дать конкретные советы по дальнейшим действиям.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая информация и документы:

1. Копия приказа о призыве мужа на военную службу с указанием сроков контракта.

2. Копия приговора суда, которым было присуждено наказание в виде года условно и дослуживание до конца контракта.

3. Копия контракта на военную службу с указанием срока действия и условий.

4. Заявление на увольнение из военной службы, которое следует подать в соответствующую военную организацию.

5. Документы, подтверждающие причины для увольнения, такие как медицинские заключения, справки об уходе за близкими родственниками и т.д.

6. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военно-правовых вопросах, для получения консультации относительно правовых аспектов данного вопроса.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 307-309) - для регулирования обязательств по контракту об оказании услуг (в данном случае контракта на службу);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 83, 91, 190) - для регулирования вопросов трудовых отношений и увольнения с работы;
• Уголовный кодекс РФ (статьи 337, 338) - для регулирования уголовной ответственности за уклонение от прохождения военной службы.

Однако, для полного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с полным текстом решения суда и другой документацией, связанной с этой ситуацией. Также, для консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к специалисту в сфере права.