Как расторгнуть контракт без компенсаций: опыт лейтенанта после 5 лет службы

Согласно статье 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контрактный военнослужащий может расторгнуть контракт в соответствии с его условиями либо изъявлением желания о расторжении контракта не позднее чем за три месяца до даты его прекращения. Однако, в соответствии с пунктом 13 статьи 59 того же закона, расторжение контракта военнослужащим до истечения срока его действия по его инициативе допускается только при наличии уважительных причин, подтвержденных документами или обстоятельствами, подлежащими доказыванию в установленном порядке.

Следовательно, право расторгнуть контракт без выплаты компенсаций у лейтенанта отсутствует, если у него нет уважительных причин для расторжения контракта. Кроме того, в соответствии с пунктом 14 статьи 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", если контракт расторгается по инициативе военнослужащего без уважительных причин, у него может быть снижена оценка служебной деятельности и удержаны денежные средства в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо представить оригинал или нотариально заверенную копию контракта, заключенного между лейтенантом и военным органом. Также потребуется представить документы, подтверждающие службу лейтенанта в вооруженных силах Российской Федерации на момент обращения с данной просьбой.

Однако, стоит отметить, что в соответствии со статьей 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», лейтенант не может односторонне расторгнуть контракт без выплаты компенсаций до истечения установленного срока службы. В соответствии с данной статьей, расторжение контракта до истечения установленного срока возможно только по основаниям, которые закреплены в законодательстве.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с договором и свяжитесь с юристом, который специализируется на вопросах военного права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок расторжения контракта военной службы;
• Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет права и обязанности сторон при расторжении контракта;
• Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (в данном случае - Министерства обороны).