Как расторгнуть договор земскому учителю? Причина - невыплата зарплаты. Возможно ли не вернуть 1 млн.? | Полезная информация

Земский учитель имеет право расторгнуть трудовой договор с школой в случае невыплаты заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, вопрос о возвращении 1 млн необходимо уточнить, так как контекст данного вопроса не ясен.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и договорные обязательства. Кроме того, могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор между земским учителем и школой, чтобы установить условия выплаты заработной платы и возможность расторжения договора;
• Документы, подтверждающие невыплату заработной платы, такие как расчетные листы или заявления земского учителя о задолженности;
• Договор между земским учителем и школой о возврате денежных средств размером 1 млн., чтобы установить условия возврата и ответственность сторон за неисполнение договорных обязательств.

Исходя из вышеперечисленных документов можно будет определить, может ли земской учитель расторгнуть договор со школой и не возвращаться 1 млн. при невыплате заработной платы. В случае наличия задолженности по заработной плате, земской учитель вправе требовать ее выплаты и расторгнуть трудовой договор в соответствии с законодательством. Однако, вопрос о возврате денежных средств размером 1 млн. может потребовать дополнительной юридической оценки и установления фактических обстоятельств.

Статьи 320, 321 и 449 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.