Как расторгнуть договор с работодателем, если не успеваешь на учёбу? Подробный гайд

Здравствуйте. В соответствии со статьей 777 Гражданского кодекса Российской Федерации каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по своему усмотрению. Однако, в случае преждевременного расторжения договора виновная сторона обязана возместить другой стороне причиненные убытки. Кроме того, в случае расторжения трудового договора работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Однако, если в договоре ничего не указано о сроке действия, то его можно расторгнуть в любое время.

Для решения данного вопроса понадобится сам договор между курьером и работодателем, а также законодательные акты, которые регулируют трудовые отношения в Российской Федерации. Если в договоре не указан срок его действия, то применяются общие правила, установленные в Трудовом кодексе РФ. Как минимум, работодатель может потребовать от работника компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты согласно договору и законодательству. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному специалисту, чтобы избежать проблем и уголовной ответственности в будущем.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 420 Гражданского кодекса РФ "О договоре возмездного оказания услуг" - Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Изменение и расторжение договора" - Статья 21 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (если причиной невозможности работы является состояние здоровья работника)