Как рассчитать стаж работы для получения правильной пенсии: ситуация сотрудницы, отработавшей 10 лет в одной компании

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, для определения категории трудового стажа учитывается время фактической работы на одном или разных предприятиях, занимаемая должность, квалификация и выполняемые обязанности. В данном случае, если Вы фактически работали на одном предприятии в одном цехе, и выполняли ту же работу, то время работы необходимо учитывать в полном объеме. Если информация о работе на плавильном участке отсутствует в трудовой книжке, необходимо обратиться в службу кадров предприятия, на котором Вы отработали на данном этапе, с просьбой выдать справку о работе на данном участке. Данную справку можно предоставить в пенсионный фонд для перерасчета пенсии.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о работе на предприятии;

2. Документы, подтверждающие переименование предприятия, на котором вы работали;

3. Документы, подтверждающие ваш стаж работы (например, справки с предыдущих мест работы);

4. Заявление о пересчете стажа работы с приложением вышеперечисленных документов.

Для того чтобы пересчитать ваш стаж работы, необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением и приложить все доступные документы. В ходе рассмотрения заявления будут учтены все работодатели, на которых вы работали, включая переименованные предприятия. Если будет доказано, что вы действительно работали на одном и том же цехе, то стаж работы будет пересчитан соответственно.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу: Трудовой кодекс Российской Федерации статья 344.10 "Перемены в трудовой деятельности в связи со сменой собственника предприятия, учреждения или организации"; Статьи 11, 12, 13, 15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Статья 16 Гражданского кодекса Российской Федерации "Общие положения о договорах".