Как рассчитать размер пособия для работающей беременной: выбор годов и требования бухгалтерии

Размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году, в котором женщина стала на сохранение беременности, либо в году рождения ребенка (ст. 13 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"). Учитываются при этом по выбору женщины последние 2 года, в которых она фактически работала и получала заработную плату. Следовательно, в вашем случае должны быть учтены года 2012 и 2013. Что касается выбора годов, то беременная женщина имеет право выбирать, какие годы будут учитываться для расчета пособия, при условии, что они соответствуют вышеприведенным требованиям закона. В данной ситуации, учитывая перерывы в работе в 2014-2016 годах, правильным выбором был бы именно расчет по данным за 2012 и 2013 годы.

Для решения вопроса о размере пособия при беременности и рождении ребенка необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовую книжку за период с 2011 по 2018 годы;
3. Справку с места работы о заработной плате за последние 2 года;
4. Справку об изменениях заработной платы за последние 2 года;
5. Документ, подтверждающий факт беременности и период нахождения на больничном по беременности и родам.

Кроме того, для получения пособия по беременности и рождению ребенка следует обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением и вышеперечисленными документами.

Относительно возможности взятия в расчет определенных периодов работы, необходимо обратиться к законодательству и инструкциям Фонда социального страхования. В соответствии с ними, для расчета пособия могут учитываться периоды страховых взносов за 2 года до месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность. В связи с этим, наиболее вероятно, что в расчете будут учитываться крайние 2 года (16 и 17) или (17 и 18). Однако, в случае если беременная женщина может предоставить документы об оплате труда в 2011 и 2012 годах и если они соответствуют требованиям, предъявляемым Фондом социального страхования, то возможен расчет пособия с их использованием.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.