Какие пособия и выплаты доступны беременной 17-летней девушке, не работающей официально?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 741097
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если Вам 17 лет и Вы замужем, то Вам не положены ежемесячные материальные выплаты и пособия от государства. Однако, если муж работает на основании трудового договора, то Вы вправе претендовать на семейное пособие, установленное законодательством РФ для лиц, находящихся в браке с работающим гражданином России. Также, при рождении ребенка Вы можете обратиться за единовременной выплатой в связи с рождением ребенка, которую дает отделение социальной защиты населения по месту жительства. При условии, что Вы сможете предоставить необходимые документы, подтверждающие Вашу беременность и роды.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу на месте жительства для консультации и оформления соответствующих документов. Вам необходимо предоставить паспорт, свидетельство о заключении брака, медицинскую карту для беременных, и любые другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретных обстоятельств вашей ситуации. Некоторые возможные выплаты и пособия включают: пособие по беременности и родам, материнский капитал, ежемесячные пособия на ребенка, детские пособия и другие. Подробную информацию о всех выплатах и пособиях вы можете получить у специалистов социальной службы или на сайте Правительства Российской Федерации.
Статьи законов, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 254 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, имеющим детей" - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" - Статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - Статья 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы