Как рассчитать пенсию с надбавкой 1.25: действующая при увольнении и при расчете

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, о какой надбавке и должности идет речь. В целом, при расчете пенсии учитываются стаж работы и заработок, а также факторы, указанные в законодательстве. Если надбавка была установлена законодательно и учитывается при расчете пенсии, то она должна быть учтена, если же речь идет о дополнительной выплате, которая не учитывается при расчете пенсии, то соответствующей надбавки при расчете пенсии не будет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На основании статей данного закона можно выяснить, что на размер пенсии могут влиять различные факторы, включая надбавки.

Для уточнения, действует ли надбавка 1.25 к пенсии, необходимо иметь информацию о должности, на которой работал пенсионер на момент увольнения, а также о размере надбавки и условиях ее выплаты. Эту информацию можно получить у работодателя или в соответствующем органе пенсионного фонда.

Для расчета пенсии необходима также информация о стаже работы, заработной плате и других факторах, влияющих на размер пенсии. Для этого могут потребоваться документы, такие как трудовая книжка, справки о заработной плате, документы, подтверждающие стаж работы и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2001 года № 1022 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации";
• Трудовой кодекс Российской Федерации.