Как рассчитать оплату отпуска при болезни и увольнении сотрудника

Сумма выплаченных отпускных и дни отпуска должны быть учтены в расчете компенсации по увольнению сотрудника. Оплата отпускных производится пропорционально отработанному периоду в текущем году. В данном случае, так как сотрудник находился на длительном больничном, он не мог использовать отпускные в течение 2 лет. Следовательно, сумма выплаченных отпускных должна быть равна сумме, которую сотруднику полагалась бы за два года отпуска, на которые он не смог уйти в связи с болезнью. Дни отпуска, которые сотрудник не использовал в течение 2-х лет, также должны быть учтены и компенсированы при увольнении.

Для решения данного вопроса потребуется заявление сотрудника на увольнение, а также документы, подтверждающие его нахождение на длительном больничном, выплаченные отпускные и не использованные дни отпуска.