Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты по ТК РФ: важность приложения самостоятельного расчета и правила начисления при многократных задержках

Для получения судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ЗП необходимо обратиться в суд. При подаче заявления о взыскании компенсации за задержку ЗП достаточно ссылки на статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В данном случае, поскольку работодатель задержал выплату ЗП три раза, каждую задержку следует рассматривать отдельно и рассчитывать компенсацию начиная с дня невыплаты ЗП. Сумма компенсации за задержку ЗП рассчитывается на основании длительности задержки, а именно 1/300 от суммы заработной платы за каждый день задержки выплаты заработной платы. Таким образом, для каждой задержки следует расчитать компенсацию отдельно и затем суммировать ее сумму. Однако, необходимо учесть, что сумма компенсации за задержку ЗП не может превышать размер задержанной заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление о получении судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ЗП;
2. Копия трудового договора;
3. Документы подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы (например, расчетные листы с указанием дат задержки);
4. Расчеты компенсации за задержку ЗП для каждой отдельной задержки.

Статья 236 Трудового кодекса РФ