Как рассчитать компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск и влияет ли отстранение на выплату: расчеты 2021 года

Как рассчитать компенсацию за неотгуленную часть отпуска при увольнении в 2021 году, если я хочу уволиться, но меня отстранят от работы с 1 января 2022 года, и влияет ли это на сумму выплаты, если расчеты только за 2021 год?

| Александр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При увольнении по собственному желанию работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2021 год. Расчет компенсации производится исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев, включая выплаты за просроченный отпуск. Трехмесячное отстранение от работы не должно повлиять на сумму выплаты компенсации, так как рассчитывается только за 2021 год. Однако, для более точного ответа необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и уточнить детали вашей ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказ о увольнении, расчетный лист за последние 12 месяцев, документы, подтверждающие отгулянный отпуск

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 128

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Донат, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы